We maintain a culture of value-orientation and innovation

As property investors with the experience of generations we value reliable partnerships
and good long-term transactions.

The JUNiCKE Group can look back on a long history. The business was formed in 1954 and has expanded its focus from generation to generation. Today we have positioned ourselves, with ambitious growth targets, as a quality-orientated property investor and as a sustainable project developer in the international market.

We have always retained a deep understanding of traditional values, which we at present hold for more important and prevailing than ever before. At the same time, we have always been open for the innovations and challenges of our times. That is why digitalization, artificial intelligence, and climate protection are just as important to us as the observation of our Hanseatic business virtues.

Management credo

The value-oriented approach of our group is to be a fair and reliable partner. We keep our promises and negotiate on an equal basis. This is also reflected in our unconditional demand for quality.

Typically JUNiCKE Group

We are able to make all investment decisions personally and without a protracted committee process, based upon our healthy capital cover, carefully selected strategic partners, and the background of a traditional family concern.
As a result, we can authorize faster than most of our competitors in the market.

We are a negotiator and business partner on an equal footing, as entrepreneur to entrepreneur.

As opposed to other companies in the sector we rely upon digitalization, artificial intelligence, and climate-friendly operations.

We maintain a marked culture of service.

Wir können mit einer gesunden eigenen Kapitaldecke, ausgewählten strategischen Partnern und vor dem Hintergrund eines traditionsreichen Familienunternehmens alle Investitionsentscheidungen persönlich und direkt treffen, ohne langwierige Gremienprozesse und oft auch ohne Bankenbeteiligung. Dadurch sind wir in der Lage, schneller zu beurkunden als die meisten unserer Mitbewerber.

Wir sind ein Verhandlungs- und Geschäftspartner auf Augenhöhe, von Unternehmer zu Unternehmer.

Wir setzen mehr als andere Unternehmen der Branche auf Digitalisierung, künstliche Intelligenz und klimaschonendes Wirtschaften.

Wir pflegen eine ausgesprochene Service-Kultur.

Unsere Unternehmenswerte sind zugleich auch unsere Erfolgsfaktoren. Sie basieren auf fünf tragenden Säulen:

Unternehmenskultur​

Wir sind überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur den größten Anteil an unseren Erfolgen hat. Wir arbeiten wertebasiert, bringen Tradition und Wandel in Einklang, legen Wert auf Schönheit und Harmonie, pflegen langfristige Beziehungen und erfüllen unsere Aufgaben mit Leidenschaft. Dabei streben wir unablässig nach kontinuierlicher und unendlicher Verbesserung.

Wachstum

Der zentrale Antrieb unseres Unternehmens ist die Wachstumsorientierung. Wir wachsen nachhaltig und profitabel, weil wir uns mit größter Entschlossenheit auf dieses Ziel aus­richten. Die schnelle und präzise Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Markt­trends hilft uns, unser Wachstum gezielt zu steuern. Wir warten nicht auf Kunden, son­dern gehen gezielt auf sie zu.

Qualität

Wir stehen zu unserem Leitspruch: Gut oder gar nicht. Deshalb verlangen und bieten wir absolute Qualität. Das bedeutet, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sogar noch zu übertreffen. Wir lösen die Probleme unserer Kunden besser als alle anderen. Dafür entwickeln wir mit Leidenschaft, Neugier, Fleiß und Zielstrebigkeit mutige Ideen und handeln offensiv.

Organisation

Unsere Organisation ist geprägt von kleinen, dezentralen Einheiten, die gemeinsamen Richtlinien folgen. Jede Einheit ist selbst für die Erreichung unserer anspruchsvollen Ziele verantwortlich und muss sich deshalb immer wieder neu mit den Marktsignalen ausein­andersetzen. Dadurch entsteht die große Kunden- und Marktnähe, die uns von anderen unterscheidet.

Mitarbeiter

Unser Wachstum hängt auch von der Vorstellungskraft und vom Können unserer Mit­arbeiter ab. Ein hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team ist deshalb unser wert­vollstes Gut. Zu uns passen am besten Menschen, die unsere Leidenschaft für charakter­volle Immobilien, Kunst und Kultur teilen, die heimatverbunden sind und sich zugleich auch durch Weltoffenheit, Fleiß und Ehrgeiz auszeichnen.