Werteorientierte Innovationskraft

Immobilieninvestoren mit der Erfahrung von Generationen

Historie der Junicke Gruppe

Die JUNiCKE Gruppe kann auf eine lange Geschichte zurückblicken. 1954 gegründet, hat sich unser Fokus von Generation zu Generation stetig erweitert. Heute positionieren wir uns mit ehrgeizigen Wachstumszielen als qualitätsorientierte Immobilieninvestoren und nachhaltige Projektentwickler auf dem internationalen Markt.  

Wir haben uns stets ein tiefes Verständnis für traditionelle Werte bewahrt, die wir heute für wichtiger und aktueller denn je halten. Zugleich sind wir schon immer offen für die Innovationen und Herausforderungen unserer Zeit gewesen. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Klimaschutz sind uns deshalb heute ebenso wichtig wie die Wahrung hanseatischer Kaufmannstugenden.

 

Unsere Unternehmenswerte sind zugleich auch unsere Erfolgsfaktoren. Sie basieren auf fünf tragenden Säulen:

Unternehmenskultur​

Wir sind überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur den größten Anteil an unseren Erfolgen hat. Wir arbeiten wertebasiert, bringen Tradition und Wandel in Einklang, legen Wert auf Schönheit und Harmonie, pflegen langfristige Beziehungen und erfüllen unsere Aufgaben mit Leidenschaft. Dabei streben wir unablässig nach kontinuierlicher und unendlicher Verbesserung.

Wachstum

Der zentrale Antrieb unseres Unternehmens ist die Wachstumsorientierung. Wir wachsen nachhaltig und profitabel, weil wir uns mit größter Entschlossenheit auf dieses Ziel aus­richten. Die schnelle und präzise Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Markt­trends hilft uns, unser Wachstum gezielt zu steuern. Wir warten nicht auf Kunden, son­dern gehen gezielt auf sie zu.

Qualität

Wir stehen zu unserem Leitspruch: Gut oder gar nicht. Deshalb verlangen und bieten wir absolute Qualität. Das bedeutet, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sogar noch zu übertreffen. Wir lösen die Probleme unserer Kunden besser als alle anderen. Dafür entwickeln wir mit Leidenschaft, Neugier, Fleiß und Zielstrebigkeit mutige Ideen und handeln offensiv.

Organisation

Unsere Organisation ist geprägt von kleinen, dezentralen Einheiten, die gemeinsamen Richtlinien folgen. Jede Einheit ist selbst für die Erreichung unserer anspruchsvollen Ziele verantwortlich und muss sich deshalb immer wieder neu mit den Marktsignalen ausein­andersetzen. Dadurch entsteht die große Kunden- und Marktnähe, die uns von anderen unterscheidet.

Mitarbeiter

Unser Wachstum hängt auch von der Vorstellungskraft und vom Können unserer Mit­arbeiter ab. Ein hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team ist deshalb unser wert­vollstes Gut. Zu uns passen am besten Menschen, die unsere Leidenschaft für charakter­volle Immobilien, Kunst und Kultur teilen, die heimatverbunden sind und sich zugleich auch durch Weltoffenheit, Fleiß und Ehrgeiz auszeichnen.